ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて

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誰もが働きやすい魅力ある職場環境づくりに積極的に取り組む
「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」を探す

平成31年4月から働き方改革関連法が順次施行され、「ワーク・ライフ・バランス」と「多様で柔軟な働き方」の実現に向けた取り組みが求められています。
このような社会情勢の中、浜松市では誰もが働きやすい労働環境づくりを推進するため、従業員の仕事と生活の両立支援やテレワークなど、ワーク・ライフ・バランス等に配慮した職場環境づくりを行っている事業所を「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」として認証して広く紹介し、働き方改革のさらなる推進を図ります。

※本制度では、ワーク・ライフ・バランス推進の観点から、育児・介護休業法への対応を重視しています。
令和6年度の審査基準として、令和5年度までの改正内容に対応していることを必須条件とさせていただきますので、就業規則等をご確認いただき、ご対応いただきますようお願いいたします。
育児・介護休業法の改正内容につきましては、厚生労働省のホームページをご確認ください。

【事業者の方へ】浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所の申請についてはこちら

また、ワーク・ライフ・バランス等に配慮した職場環境づくりを行おうとする事業所に対して、市がアドバイザーとして社会保険労務士を無料で派遣する「浜松市ワーク・ライフ・バランス等アドバイザー派遣」も行います。詳しくは浜松市ホームページをご確認ください。