浜松就職・転職ナビ「JOBはま！」   /   浜松で働こう！   /   高齢者就労応援   /   有限会社グリーンフィールド浜松

vol.06

有限会社グリーンフィールド浜松
人事担当　鈴木さん
安間さん　年齢：73歳（取材時）
取材時：2023年11月

浜名湖産の焼きカキガラを肥料に使い、浜松近隣の畑でブロッコリー、トウモロコシ、オクラを生産、販売している露地野菜の農業法人の会社です。
当社で作り育てた野菜を「美味星野菜（オイスターやさい）」として出荷しています。
昔から農業は自然と共に有り、人の体内リズムも整える仕事で魅力的ですが、昨今の自然環境はとても厳しく思うように生産はできません。
私達の会社は、従業員の力と知恵、知識と経験を出し合い、美味しい野菜を人の生きる「ちから」にする仕事です。

高齢者雇用に対する方針や考え方を教えてください。


「若者を募集しても応募が無い！でも、65歳～70歳以上の方の問い合わせがある。私達の会社は魅力が無いのか？」これが私たちの会社の現実でした。

一般的に前職を定年退職された方は、まだまだ働く意欲もあり、体力も十分あります。ご自分の働き方と生活リズムのご相談を受け、弊社と合意点を見つけて働いてもらっています。ただ、弊社が露地野菜の生産なので、炎天下や、極寒での作業は、大変厳しい自然環境の中での仕事です。夏はサマータイム出勤をして熱中症予防をしています。

高齢者の方は、ご自分の確固たる経験があります。そのため、若い社員に経験から物事を予測し、失敗を防ぐ方法や物の扱い方を教えてほしいと考えています。高齢者の方も社員として会社の「力」です。
人事担当 鈴木さん

高齢者が働きやすい職場づくりの工夫を教えてください。

弊社では高齢者の方が10名以上在籍しており、最高年齢は80歳です。そのため、高齢者の方が元気にいきいきと長く働けるように、弊社では様々な工夫をしています。

弊社では、屋外での畑仕事が主な業務になり、夏は炎天下、冬は極寒での厳しい環境になります。そのため、業務開始前に、体力・意欲の意思確認を実施し、業務を分担しています。また、軽量の農耕器具を使用しており、身体的な負担が少なくなるようにしています。弊社では、畑をいくつか所有しており、勤務場所が日によって異なります。そこで、畑に合わせた直行直帰の制度も導入し、より通勤しやすくなる工夫をしています。

短時間勤務（半日）制度や個人の定休希望制度も導入しており、個々人の生活や身体にあわせた柔軟な働き方が可能です。
 
安間さん

実際に働いている感想や働くことへの思いを教えてください。

私は73歳となりますが、60歳（定年）までは自動車部品製造業にて生産設備の電気関係メンテナンス部門で長年勤務してきました。勤務は会社の休業日となることも多く、家庭の行事より仕事を優先し働いてきました。また、45歳から仕事が3交代勤務となり、昼中に寝て、夜に働く生活が始まり、体力的、精神的にもきつい勤務を過ごしてきました。
　
有限会社グリーンフィールド浜松と父親の関係で今の仕事に誘っていただき、今日に至ります。社内の雰囲気も家庭的で皆さん笑顔で働き、とてもいい職場だと思っています。私は農家で育ったため、農業に従事することは特別なことではありませんでした。（私達が子供の頃は畑仕事を手伝うことが当たり前の時代でした。）農業は製造業とは違い、日中に働き、夜は休業就寝となり、人間として当たり前の生活ができるため、良かったと思っています。

野菜を作り、消費者へ届けることはやりがいがあり、屋外で体を動かすことは健康維持にもなり、同級生たちよりも元気で過ごしていると思います。休日は家庭菜園を楽しみ、友人とともにハイキング、魚釣りをして趣味を満喫しています。
 安間さん

この企業の情報を見る

一覧に戻る