ご利用・運用規約

浜松就職・転職ナビ「JOBはま！」 / 浜松就職・転職ナビとは / ご利用・運用規約

浜松就職・転職ナビ「JOBはま！」は、以下の利用・運用規約に同意いただいた方及び事業者にご利用いただけます。同意いただけない場合は、利用及び登録できません。本規約の内容は、必要に応じて変更することがありますが、その都度連絡はしませんので、利用する際には、本ページに掲載されております最新の利用・運用規約を確認してください。

趣旨

第1条　この規約は、浜松市が提供するインターネット上のサービス、浜松就職・転職ナビ「JOBはま！」（以下「JOBはま！」という。）の利用及び運用に関し、必要な事項を定めるものとする。

定義

第2条　この規約において次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(1) 事業者　インターネットにより「JOBはま！」に業務概要及び求人情報等を登録・公開する者
(2) 利用者　インターネットにより「JOBはま！」へ個人情報を登録し、「JOBはま！」の情報及び機能を利用する者
(3) 閲覧者　インターネットにより「JOBはま！」の情報を閲覧し、又は求人情報を利用する者

登録対象等

第3条　事業者は、浜松市内に勤務地を有する企業・事業所（支店・工場・営業所等）・団体・事業主等（以下「地元企業等」という。）とする。ただし、次の各号に掲げる基準を満たしていること。

(1) 法令（労働関係、許認可関係等）を遵守していること
(2) 暴力団及び暴力団員等との関係を有していないこと

2　閲覧者は、閲覧した時点で本規約をすべて同意したものとみなす。
3　求人情報は、浜松市内を勤務地とする求人とする。

運用目的

第4条　「JOBはま！」は、次の各号を目的として運用する。

(1) 求職をする市民及び市内での就労を目指す求職者に、市内における求人情報の概要を提供することにより、地元企業等への理解を深め、地元企業等への就職を促進すること
(2) 浜松市の生活等の情報を提供することにより、UIJターン就職希望者に対して浜松市内への定住を促進すること
(3) 職業安定法に規定する無料職業紹介及び斡旋に該当する者ではなく、事業者、利用者及び閲覧者が自らの責任において行う求人、求人活動を支援すること

登録情報の取扱

第5条　利用者及び事業者（以下「利用者等」という。）は、個人情報、業務概要及び求人情報（以下「登録情報」という）を登録する場合、虚偽の内容を登録してはならない。

2　利用者等は、登録情報に変更が生じた場合、速やかに当該情報の変更登録あるいは削除を行わなければならない。
3　浜松市は、次の各号のいずれかに該当する場合、事業者の承諾を得ることなく登録情報を修正及び削除又は抹消できるものとする。

(1) 第3条の要件を満たさないと浜松市が認める場合
(2) 事業者の行為が第７条に該当すると浜松市が認める場合
(3) 登録情報が明らかに事実と異なると浜松市が認める場合

4　浜松市は、登録情報を次の各号の目的で利用できるものとする。

(1) 「JOBはま！」の運営
(2) 浜松市が利用者等にとって有益だと判断するサービスの提供
(3) 「JOBはま！」の管理運営、雇用及び求職活動に関するアンケート調査及び分析

利用料

第6条　「JOBはま！」の利用料は、無料とする。ただし、利用に必要な機器に関する費用及び通信費等は、すべての利用者の負担とする。

禁止事項

第7条　すべての利用者は、「JOBはま！」の利用に際して次の各号に掲げる行為をしてはならない。

(1) 営利を目的とした情報提供など、本サイトの目的を逸脱して利用する行為
(2) 労働関係法令及び公序良俗に反する行為若しくはそのおそれのある行為
(3) 事業者に対する侵害行為
(4) 個人情報を侵害する行為
(5) 個人及び企業等を誹謗中傷する行為
(6) 「JOBはま！」の運営を妨げる行為又は浜松市の信用を毀損するおそれのある行為

転載等の制限

第8条　「JOBはま！」の著作権は浜松市に帰属する。

2　利用者等は「JOBはま！」に掲載した情報について、事業者が自ら登録したものを他へ転載する場合を除き、浜松市の承諾なしに転載してはならない。
3　利用者等は、「JOBはま！」とリンク設定をする場合は、事前に浜松市の承諾を受けるものとする。

自己責任と損害賠償等

第9条　利用者等は、自己の判断と責任において「JOBはま！」を利用するものとする。

2　浜松市は、「JOBはま！」で提供する求人情報の正確性、有用性等に対して一切の責任を負わない。ただし、以下の内容により、掲載情報の正確性を担保するものとする。
1. (1)毎年２月頃に登録企業へ掲載情報の確認依頼を行う。（お知らせ掲載やメール配信）
2. (2) 企業情報の最終更新日を記載
3. (3) 求人情報の最終更新日を記載

3　浜松市は、「JOBはま！」の利用又は「JOBはま！」からのリンク先の利用により利用者等及び他の第三者が被った一切の損害につき、いかなる責任も負わない。また、利用者等は、自らの責任と費用をもって誠実に解決するものとする。
4　浜松市は、利用者等が故意若しくは重大な過失により又はこの規約に違反して浜松市に損害を与えた場合は、利用者等に損害賠償を求めることができる。

サービスの停止

第10条　浜松市は、サーバーのメンテナンス、第7条に規定する禁止事項の発生、天災その他の不慮のトラブルの発生等により、利用者等に通知すること及び利用者等に承諾を得ることなく、本サービスの一部又は全部を停止することができる。

2　浜松市は、前項の規定による本サービスの停止により利用者等に損害が生じても一切の責任を負わない。

サービス内容の変更等

第11条　浜松市は、利用者等に事前に通知をすることなく、本サービス内容の変更及び廃止できるものとする。

2　浜松市は、サービス内容を変更及び廃止したときは、「JOBはま！」等により利用者等に周知するものとする。

規約の改正

第12条　浜松市は、利用者等の承諾を得ることなく必要に応じて、この規約を改正できるものとする。

2　浜松市は、この規約を改正したときは、「JOBはま！」にその旨を掲載することにより利用者等に周知するものとする。

運用

第13条　浜松市は、事業者の登録情報に係る問い合わせには対応しない。各事業者が丁寧に対応するものとする。

2　パスワードの管理は、各自の責任によって管理するものとし、パスワードを第三者に利用させたり、貸与・譲渡・売買・質入・公開したりすることはできない。
3　「JOBはま！」のシステム操作等についての電話による問い合わせは、平日の午前9時から午後5時までの受付とする。また、メールによる問い合わせの回答は、平日での対応とする。